Los 6 Elementos de Desarrollo Eficaz Empleado 20 de diciembre 2010 Si usted está de embarcarse en un programa de entrenamiento para sus personas y equipos. que necesita recursos. No sólo sus empleados necesitan estar activos en los programas de auto-desarrollo. pero sí su empresa debe proporcionar el apoyo necesario para llevar a cabo un programa eficaz. Aquí están los 6 Elementos de efectivo Empleado Desarrollo: Plan de Formación y Estrategias de Desarrollo Formación Análisis de Necesidades Formación Hoja de Análisis Empleo Formulario Costo Entrenamiento Capacitación Descripción Administrador de Tareas Director de Capacitación Descripción del trabajo La descripción del trabajo aspecto del programa puede ser el más importante. Dependiendo del tamaño de su empresa, escribiendo uno para el Director de Capacitación puede no ser necesario, pero el director de formación debe tener las habilidades necesarias para: Ser responsable para el desarrollo e implementación de estrategias de capacitación, planes y procesos para apoyar sus objetivos de negocio Nueva capacitación de coches y formación continua de los empleados Ayude a sus empleados a crecer - léase el resto de Inc. s pieza para descubrir cómo.
No comments:
Post a Comment